Az ügyfélbarát törlesztéskönnyítési megoldás keretében a Diákhitel törlesztés adómentes béren kívüli pénzbeni, illetve cafetéria juttatásként adható a munkaviszony fennállásának időtartama alatt a munkavállalót terhelő előírt kötelező Diákhitel törlesztőrészlet erejéig, de 2018-ban havonta legfeljebb a minimálbér 20%-áig, azaz 27 600 Ft összegig.
A juttatás igénybevételének menetéről, részletes adminisztrációjáról a munkáltatók humánpolitikai és pénzügyi területei tudnak további felvilágosítást adni.
Gyakran ismételt kérdések:
Nem. A cafetéria keretében adómentesen nyújtható munkáltatói juttatás kizárólag a hallgató hiteltartozás kötelező törlesztésére vehető igénybe. A hitel törlesztés szüneteteltetési időszakában nincs előírt kötelező törleszőrészlet. Álláspontunk szerint a kedvezmény egyéb befizetésre - önkéntes előteljesítés, előtörlesztés - nem vehető igénybe.
Nem. A cafetéria keretében adómentesen nyújtható munkáltatói juttatás kizárólag a hallgató hiteltartozás kötelező törlesztésére vehető igénybe. A felmondást követően az eredeti hitelszerződés szerinti - Szja tv.-ben is hivatkozott - kötelező havi törlesztő részlet helyébe a tartozás egyösszegű visszafizetése lép. Az erre az összegre a Diákhitel Központ által megadott részletfizetési engedélyben megjelölt havi fizetési kötelezettség nem minősül az eredeti hitelszerződés kötelező törlesztőrészletének. A kedvezmény ebben az esetben nem vehető igénybe.
Nem. A cafetéria keretében adómentesen nyújtható munkáltatói juttatás kizárólag a hallgató hiteltartozás kötelező törlesztésére vehető igénybe. A hitel folyósítási időszakában nincs előírt kötelező törleszőrészlet. Álláspontunk szerint a kedvezmény egyéb befizetésre - önkéntes előteljesítés, előtörlesztés - nem vehető igénybe.
Nem. A Diákhitel Központ nem számít fel semmilyen költséget az utalások fogadásakor.
Nem. Az azonosításhoz a szerződésszám és az ügyfél neve elegendő.
A befizetések hitelszámlákon való jóváírásának elengedhetetlen feltétele az, hogy a beérkezett törlesztőrészlet azonos legyen az adott hitelfelvevő adott szerződéséhez tartozó előírt törlesztőrészlettel. Fenti előírás csak úgy biztosítható, ha a munkáltató hitelszerződésenként, egyedileg teljesíti a befizetéseket (Figyelem! Egy hitelfelvevőnek több diákhitel szerződése is lehet!)
Igen, azonban lényeges, hogy a Ptk. 6:57§ (1) bekezdése értelmében ahhoz, hogy a munkáltató teljesítsen befizetést a hitelfelvevő javára, a hitelfelvő hozzájárulása szükséges. A közvetlenül a munkáltató által teljesített befizetések elszámolása során a Diákhitel Központ Zrt úgy tekinti, hogy ezen teljesítéshez a hitelfelvevő hozzájárult.
A Diákhitel Központ minden év december 15-ig írásban közli a hitelfelvevőkkel a következő évben érvényes havi törlesztőrészlet összegét. Ezen túl a hitelfelvevő kérésére a Diákhitel Központ eseti igazolást is ki tud állítani.
A diákhitelek aktuális törlesztőrészleteit minden esetben havonta kell megfizetni úgy, hogy azok az adott hónap 12-ig beérkezzenek a Diákhitel Központ számlájára.
A munkáltató a munkavállaló részére is, és közvetlenül a Diáhitel Központ Zrt. részére is átutalhatja a munkavállaló javára fizetett juttatás összegét. Az elszámolásnak ugyanakkor mindkét esetben feltétele az, hogy az utalás közlemény rovatában feltüntetésre kerüljön a hitelszerződés száma és a hitelfelvevő neve.